Talent Acquisition - Urgent

Toko Maya Tea · 📍 Pekalongan, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month

Toko Maya Tea sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada penjualan teh berkualitas tinggi dan sedang mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada kesuksesan perusahaan kami dengan fokus pada pencarian, pemilihan, dan pengembangan talenta-talenta baru. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami di Toko Maya Tea.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian dan pemilihan talenta-talenta baru untuk berbagai posisi di perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.
  • Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
  • Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan mengevaluasi kualifikasi mereka.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.
  • Membantu dalam pengembangan dan implementasi program pengembangan talenta.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan dipenuhi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Talent Acquisition atau Rekrutmen.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan kemampuan untuk memimpin.
  • Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Pengalaman dalam industri teh atau retail adalah nilai tambah.
  • Berpengalaman dalam menggunakan LinkedIn dan platform rekrutmen lainnya.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berkomunikasikemampuan negosiasikemampuan analitiskemampuan manajerialkemampuan teknis dalam sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait